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宏吉置业成功开展“倾欣畅谈 凝心聚力” 交流活动


加强员工与yabo直播的交流,更好的体现yabo直播以人为本的理念,倾听员工心声,增进各部门的沟通了解,提高团队协作及凝聚力,宏吉置业行政人事部于2020年6月19日下午精心组织了一场“倾欣畅谈 凝心聚力”交流活动,本次活动特邀yabo直播人力行政中心总经理戴明先生、行政经理陈艳芳女士、人才发展培训主管胡琼女士、宏吉置业总经理龙柱刚先生、工程副总经理黄攀礼先生列席活动现场。


交流会从“破冰小游戏”切入,通过“数6过”、“蒙眼互击”两个小游戏,会场气氛瞬间活跃起来,如“数6过”被抓住小尾巴的同事,需要摆出可爱三连拍造型的“惩罚”,惹得同事们纷纷拿出手机争先抢拍精彩搞笑的瞬间,而“蒙眼互击”更是把活动推向高潮,获胜的团队还得到了yabo直播精心准备的小礼品。


通过两轮热身游戏结合yabo直播实际工作总结了三点启发:一是工作中需奖罚分明,及时兑现激励和鞭策的作用;二是工作中下达指令需明晰,突出重点,学会明辨关键工作事项;三是团队的胜利才是最终的胜利,在工作过程中各部们需紧密围绕团队共同目标最大限度团结一致、发挥协同合作的作用。

游戏结束后,正式进入倾“欣”畅谈主题,本次畅谈围绕“加强和改进yabo直播自身建设合理化的建议和意见、部门间需沟通协调的事项、以及个人在工作、生活中遇到的需yabo直播或领导给予支持的事项三个主题展开,宏吉置业各部门代表依次发言,涉及yabo直播一线员工工作的各个方面,包括专业培训、员工福利、yabo直播流程、员工加班等众多事项,出席会议的yabo直播及yabo直播领导认真听取了员工的心声,并给出相应指导意见。最后yabo直播人力行政中心总经理戴明先生及宏吉置业yabo直播总经理龙柱刚先生总结发言,高度认可了一线员工为yabo直播发展所作出的积极贡献,同时号召全体员工加强自身学习,注重个人能力提升,与yabo直播在思想管理、工作计划与目标、业务体系三个方面保持高度统一。

通过本次倾“欣”畅谈活动,各部门代表说出了员工的心声,也拉近了彼此的距离。这个不平常的2020年已过半,在今后的日子里宏吉置业的各条线、各部门员工将会更加紧密的团结在一起,为全面完成2020年组织目标而努力奋斗!