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yabo直播组织开展《非人力资源的人力资源管理》和《面试官培养》培训


在当下激烈的市场竞争中,企业之间的人才竞争成为了关键和核心,人才资源的管理工作也是愈加突显出其重要性,为帮助企业管理人员更加的了解人力资源管理的角色、职责、技能和方法,有效的提高用人识人水平,提升管理能力,铸造一支全面发展的管理团队,yabo直播人力行政中心特开展《非人力资源的人力资源管理》、《面试官培养》课程培训。

本次课程培训总结如下:

在4月22日、23日开展的两堂课程中,学员参与度高、课堂氛围轻松、活跃,总共参训162人次(线下:99人次,线上63人次),课程内容丰富且实用性较好,不仅在理论知识上进行了补充,对后期的实际工作也有指导建议。


   本次《非人力资源的人力资源管理》课程,总共从4个方面来进行讲授,包含管理者的角色定位及认知、什么是人力资源、人力资源管理与人力资源规划以及人力的选用育留的策略,4月23日的《面试官培养》课程,是紧接着第一天的课程内容,主要从人才“选”的这个方面来详细清晰的阐述,主要有面试的概述、原则、问题设计及面试的全过程等课程内容,现场焦老师也通过小组讨论、现场互动、场景演练、小游戏等多种方式进行授课。

《非人力资源的人力资源管理》、《面试官培养》课程,不仅让参训的人员重新认识了人力资源的管理工作,丰富了人力资源的专业知识,关注到了人力资源管理的重要性,更是给予了一些工作方式、方法和策略。

本次的课程培训已经完成,但课程的知识需要yabo直播自己去进行转化,并在后期的工作中进行实际的应用,真正达到学以致用。同时也为后续参训奠定良好的基础,达到能力提升的目标。